"Sustentabilidade não é moda,é uma mudança cultural. E ela veio para ficar".
Saber utilizar os recursos atuais, dando condições para as gerações futuras viverem com dignidade. Isso é sustentabilidade.
Ao contrário do que muitos pensam, a sustentabilidade de uma empresa não está somente ligada ao meio ambiente. Ela abrange os chamados três P’s: Profit, People and Planet, isto é, fatores econômicos, sociais e ambientais, que contribuem para a comunidade onde a marca está inserida.
A gestão sustentável é um processo de trabalho integrado e evolutivo, que envolve toda a cadeia de desenvolvimento tanto de serviços, como de produtos. Isso inclui um trabalho de conscientização dos colaboradores voltado a atitudes responsáveis e a aceitação da cultura local das práticas adotadas pela empresa.
No Brasil e no mundo muitas empresas já embarcaram na onda sustentável, impulsionadas pelos apelos governamentais, pela mídia, pela quantidade de catástrofes naturais ocorridas e, sobretudo, pelos consumidores cada vez mais atentos.
Mesmo com tanta exposição, a sustentabilidade ainda é taxada por conservadores como modismo e como mais uma despesa interna.
A sustentabilidade é uma mudança cultural. E ela veio para ficar. Veio para atuar estrategicamente nas organizações e ser encarada como investimento e oportunidade de negócios.
Hoje, existem vários relatórios, inclusive globais, para mensuração e divulgação dos resultados alcançados pelas empresas aos stakeholders, por meio do emprego de políticas responsáveis.
Com planejamento e com o auxílio de profissionais preparados, as empresas – independente do porte e da quantidade de verba disponível, podem realizar ações realmente efetivas, que gerem impacto positivo na sociedade. Dessa forma, todos são beneficiados: da imagem da marca ao planeta.
Ao contrário do que muitos pensam, a sustentabilidade de uma empresa não está somente ligada ao meio ambiente. Ela abrange os chamados três P’s: Profit, People and Planet, isto é, fatores econômicos, sociais e ambientais, que contribuem para a comunidade onde a marca está inserida.
A gestão sustentável é um processo de trabalho integrado e evolutivo, que envolve toda a cadeia de desenvolvimento tanto de serviços, como de produtos. Isso inclui um trabalho de conscientização dos colaboradores voltado a atitudes responsáveis e a aceitação da cultura local das práticas adotadas pela empresa.
No Brasil e no mundo muitas empresas já embarcaram na onda sustentável, impulsionadas pelos apelos governamentais, pela mídia, pela quantidade de catástrofes naturais ocorridas e, sobretudo, pelos consumidores cada vez mais atentos.
Mesmo com tanta exposição, a sustentabilidade ainda é taxada por conservadores como modismo e como mais uma despesa interna.
A sustentabilidade é uma mudança cultural. E ela veio para ficar. Veio para atuar estrategicamente nas organizações e ser encarada como investimento e oportunidade de negócios.
Hoje, existem vários relatórios, inclusive globais, para mensuração e divulgação dos resultados alcançados pelas empresas aos stakeholders, por meio do emprego de políticas responsáveis.
Com planejamento e com o auxílio de profissionais preparados, as empresas – independente do porte e da quantidade de verba disponível, podem realizar ações realmente efetivas, que gerem impacto positivo na sociedade. Dessa forma, todos são beneficiados: da imagem da marca ao planeta.
Fonte : http://www.gsempresassustentaveis.com.br/sustentabilidade_mn.php
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